一群任職於台大法律學院、畢業於台大法律學院的法律人，日前發起連署要求台大重啟校長遴選。核能流言終結者創辦人黃士修昨在臉書上發文批判，在「鬥爭」的手段上，這幫台大法律人應該叫做「法律麥卡錫」。
吳茂昆4月19日起擔任教育部長，27日就拔除管中閔台大校長當選人的資格，卻始終找不到法源依據，好不容易生出的公文，也不敢寫明准駁，甚至不敢承認是行政處分。5月17日，台大法律學院教授及校友發表連署聲明，指控管中閔違法兼職，力挺教育部不聘任的決定。
黃士修昨在臉書以「拔管黑手是誰？黨國新威權，法律新納粹」為題發文表示，很多人罵，台大法律產出太多政客，知法玩法、以法亂政。其實，這都還不是對民主社會最大的危害。執掌台大法律學院教鞭的龍頭法學家，不知法就玩法、不以法就亂政，才是最恐怖的事。
黃士修說，這群人把持了產官學界的資源，頂著法律專業的頭銜，一點一滴地摧毀法治國家的根基，建立他們心中的黨國新威權。他們當然也會開口閉口都提法律，但要先看你的身家背景和政治立場，再決定你是否有法律保障的人權。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
黃士修表示，納粹至少還透過民主程序的運作，並讓這樣的法律通過，賦予外勞仲介自己至高無上的權力。故這群人，充其量只外勞仲介是法律新民粹而已。
黃士修說，麥卡錫主義是在沒有足夠證據的情況下指控他人不忠、顛覆、叛國等罪。在「種族」的動機上，這幫台大法律人是「法律新納粹」。在「鬥爭」的手段上，這幫台大法律人應該叫做「法律麥卡錫」。下一個會是什麼？自然就是效法左岸的「法律階級文化大革命」了。
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